Đề xuất tăng lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên 1,8 triệu đồng nhận được sự ủng hộ của chuyên gia và công chức, viên chức. Tăng lương cơ sở vừa góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, vừa giữ chân họ ở lại.
Nhiều người bày tỏ sự vui mừng trước đề xuất tăng lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1.800.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, họ mong muốn được tăng lương từ tháng 1.2023 thay vì tháng 7.2023.
Thành phố Hồ Chí Minh là một trong các địa phương có dân số đông nhất cả nước. Áp lực dân số khiến khối lượng công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhiều nơi rơi vào quá tải. Cùng với đó, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, cơ hội thăng tiến còn bất cập khiến không ít người lao động xin nghỉ việc.
Trong cuộc tiếp xúc cử tri ngày 13.10 tại Cần Thơ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính thông tin: Các cơ quan đang đề xuất phương án theo hướng nâng mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1,8 triệu đồng/tháng, thời gian thực hiện từ 1.7.2023. Đây là tin vui đối với những người làm việc tại khu vực công có thu nhập chủ yếu dựa vào lương.
Thu nhập thấp, không đảm bảo cuộc sống chính là nguyên nhân chủ yếu khiến nhiều công chức, viên chức nghỉ việc để tìm vị trí việc làm có thu nhập tốt hơn.