Tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 có 31 đơn vị, doanh nghiệp uy tín, hoạt động đa dạng trong nhiều lĩnh vực kinh tế; với tổng nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng và xuất khẩu lao động là 1.983 chỉ tiêu. Đây thực sự là một cơ hội "vàng" để người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì và các khu vực lân cận có thể lựa chọn cho mình những công việc phù hợp với năng lực, sở thích và định hướng phát triển lâu dài.

Lãnh đạo Thành phố, huyện Ba Vì nhấn nút khai mạc Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025.

Theo thống kê của Ban Tổ chức, trong tổng số 1.983 chỉ tiêu được các đơn vị, doanh nghiệp đưa ra, có 320 chỉ tiêu dành cho nhu cầu tuyển sinh các chương trình đào tạo nghề, mở ra cánh cửa học tập và phát triển kỹ năng cho người lao động. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng trực tiếp và xuất khẩu lao động chiếm phần lớn với 1.663 chỉ tiêu.

Một điểm đáng chú ý là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông vẫn giữ một tỷ lệ cao, lên đến 768 chỉ tiêu, chiếm 46,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Điều này cho thấy thị trường lao động tại Ba Vì vẫn đang có nhu cầu lớn đối với lực lượng lao động chưa qua đào tạo chuyên sâu, tạo điều kiện cho nhiều người dân có thể tiếp cận với cơ hội việc làm.

Vấn đề thu nhập luôn là một trong những yếu tố hàng đầu được người lao động quan tâm. Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Phiên giao dịch việc làm lần này đã mang đến nhiều cơ hội việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Cụ thể, có đến 830/1.663 chỉ tiêu tuyển dụng và xuất khẩu lao động (chiếm 49,9%) có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên. Đây chủ yếu là các chỉ tiêu liên quan đến du học, xuất khẩu lao động, cũng như các vị trí đòi hỏi người lao động có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Bên cạnh đó, các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng cũng chiếm một tỷ lệ đáng kể, với 160/1.663 chỉ tiêu (9,6%). Đây là các vị trí quản lý cấp trung, giám sát, trưởng - phó phòng hoặc các vị trí trong lĩnh vực kinh doanh đòi hỏi năng lực và trách nhiệm cao.

Đáng chú ý, phần lớn các vị trí việc làm ổn định như nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng và các vị trí yêu cầu có tay nghề lại tập trung ở mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng, chiếm tỷ lệ lớn nhất với 516/1.663 chỉ tiêu (31,0%). Điều này cho thấy sự ổn định và tiềm năng phát triển của các ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ tại địa phương.

Ngoài ra, phiên giao dịch cũng không quên đến những đối tượng lao động là sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông hoặc những người tìm kiếm công việc bán thời gian, thời vụ. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng chiếm 9,4% (157/1.663 chỉ tiêu), tạo cơ hội cho những người mới bắt đầu sự nghiệp hoặc những người có nhu cầu làm thêm để trang trải cuộc sống.

Ứng viên tìm kiếm cơ hội tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025.

Chia sẻ tại Phiên giao dịch việc làm, chị Cao Thị Châm, đại diện Công ty TNHH Thương mại và sản xuất Đức Minh - đơn vị chuyên sản xuất tủ chứa bia có trụ sở tại địa phương - cho biết: "Đợt này, công ty chúng tôi đang có nhiều đơn hàng mới và cũng đang trong giai đoạn mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng khoảng 40-50 vị trí việc làm khác nhau, từ công nhân phổ thông trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất cho đến các vị trí văn phòng như kế toán, quản lý. Mức lương mà công ty chúng tôi đưa ra dao động từ 8-12 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông và từ 13-17 triệu đồng/tháng hoặc thậm chí cao hơn đối với các vị trí quản lý."

Tham dự Phiên giao dịch và tư vấn việc làm, ông Nguyễn Đức Anh, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ba Vì, cho biết: "Việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 không chỉ đơn thuần là một hoạt động kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp mà còn là một giải pháp căn cơ, mang tính chiến lược trong việc giải quyết việc làm một cách bền vững cho người dân trên địa bàn”. Ông Nguyễn Đức Anh cũng kỳ vọng Phiên giao dịch việc làm năm nay sẽ tiếp tục mang lại nhiều giá trị thiết thực cho người dân địa phương, giúp họ tìm được những cơ hội việc làm tốt, ổn định cuộc sống và đóng góp vào sự phát triển chung của huyện.

Cùng chung quan điểm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh: "Việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 là một hoạt động có ý nghĩa hết sức thiết thực. Đây là cơ hội để tạo ra sự kết nối hiệu quả giữa người lao động, đặc biệt là các bạn học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp, với các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng. Đây là một trong những giải pháp quan trọng để thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động, đặc biệt là trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tìm kiếm được nguồn nhân lực phù hợp và giúp người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì và các khu vực lân cận tìm được những cơ hội việc làm tốt nhất."

Ông Nguyễn Tây Nam cũng đặc biệt nhấn mạnh vai trò của Phiên giao dịch việc làm trong việc tạo điều kiện cho sinh viên được trải nghiệm thực tế các hoạt động tuyển dụng, được thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm, tiếp cận và tìm hiểu về thị trường lao động. Qua đó, các em có cơ hội được tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, học hỏi kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng và kiến thức cơ bản, nâng cao khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động sau khi ra trường, đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm quý báu khi tiếp cận thị trường lao động thực tế.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Tây Nam cũng cho biết, Phiên giao dịch việc làm năm 2025 tại huyện Ba Vì tuy rất ý nghĩa nhưng không phải là cơ hội duy nhất để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các phiên giao dịch việc làm được tổ chức hàng ngày với tần suất từ 250 đến 260 phiên mỗi năm. Đặc biệt, các phiên giao dịch này còn được mở rộng phạm vi thông qua hình thức phỏng vấn trực tuyến đến 14 địa điểm khác nhau trên địa bàn Thành phố, trong đó có Sàn giao dịch việc làm vệ tinh Ba Vì tại thôn Vật Phụ, xã Vật Lại. Thậm chí, một số phiên còn kết nối và phỏng vấn trực tuyến với các tỉnh, thành phố thuộc khu vực Đồng bằng Sông Hồng, mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động ở các tỉnh thành lân cận.

Ngoài ra, tại các quận, huyện, thị xã khác trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, mang đến rất nhiều cơ hội việc làm đa dạng đến gần hơn với người lao động ở khắp mọi nơi. Vì vậy, ông Nguyễn Tây Nam khuyến khích người lao động, trong trường hợp chưa tìm được công việc phù hợp tại Phiên giao dịch việc làm lần này, hãy tiếp tục theo dõi và tham gia các phiên giao dịch việc làm khác trong thời gian tới, bởi vì luôn có rất nhiều cơ hội đang chờ đón để người lao động có thể tìm được một công việc ổn định, xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn.