Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, chào mừng thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ phường lần thứ I, Đại hội đại biểu MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội phường Long Biên nhiệm kỳ 2025 - 2030; chào mừng kỷ niệm 71 năm Ngày Giải phóng Thủ đô và chào mừng thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Tới dự, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Thị Thu Hằng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Long Biên.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: B.Duy.

Ba khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn phường Long Biên Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh: “Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới. Đại hội quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2025 - 2030”.

Tại Đại hội, để làm rõ thêm những kết quả đã đạt được trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn phường, cũng như định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ mới, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Anh Đào Lê Việt Nga đã chia sẻ kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện kỷ cương hành chính gắn với triển khai phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Lãnh đạo Đảng ủy - HĐND - UBND - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường Long Biên tặng bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: B.Duy.

Đại diện khối doanh nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haseco LHT Đồng Thị Hương trình bày tham luận về “Phát huy vai trò Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn phường”; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thạch Bàn Phạm Thị Sao tham gia ý kiến về “Phát huy vai trò Công đoàn cơ sở trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ - tạo động lực thúc đẩy năng suất lao động và gắn kết NLĐ với doanh nghiệp”.

Tại Đại hội, các đại biểu đã thảo luận, biểu quyết thông qua 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, gồm: Một là, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, trách nhiệm, sáng tạo; ứng dụng chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ. Hai là, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động. Ba là, tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; xây dựng Công đoàn phường Long Biên vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của NLĐ.

Đại hội cũng xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ mới, gồm: Nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ. Làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và NLĐ. Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của phường, Thủ đô và đất nước. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp đông đảo NLĐ gia nhập Công đoàn; xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh. Đổi mới công tác thu tài chính Công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. Ảnh: B.Duy.

Tạo bước đột phá trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, bày tỏ sự đồng tình và nhất trí cao với 3 khâu đột phá cùng 6 nhiệm vụ, giải pháp Đại hội đã đề ra; khẳng định đây là những định hướng có ý nghĩa hết sức quan trọng, là kim chỉ nam để hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ phường tiếp tục phát triển đúng hướng, vững chắc và hiệu quả hơn trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy gợi mở thêm 4 nội dung để Công đoàn phường nghiên cứu, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ tới.

Một là, Công đoàn phường cần chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tiên phong ứng dụng chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành, qua đó kết nối, tập hợp, phát huy được sức mạnh của các Công đoàn cơ sở trong tham gia vào hoạt động, phong trào của tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: B.Duy.

“Muốn thay đổi được nội dung, phương thức hoạt động, chúng ta phải bắt đầu từ công tác cán bộ, theo đó, cán bộ Công đoàn chủ chốt từ phường tới cơ sở phải chủ động nâng cao tri thức, trau dồi kỹ năng công nghệ, đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới", đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh.

Hai là, cần nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đây là nhiệm vụ trung tâm, cốt lõi, là sứ mệnh cao cả khẳng định vai trò, vị thế và uy tín của tổ chức Công đoàn. Trong đó, các cấp Công đoàn cần nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, với các điều khoản thực chất, mang lại lợi ích cao hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật.

Ba là, đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục khơi dậy tinh thần hăng say lao động, sáng tạo trong đoàn viên, NLĐ trong đó trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; đặc biệt, cần cụ thể hóa, bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường, định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp.

Bốn là, tích cực đổi mới công tác chăm lo phúc lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, phát huy hiệu quả các chương trình đã trở thành thương hiệu mang đậm dấu ấn của Công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chuyến xe nghĩa tình”… qua đó khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Long Biên Nguyễn Thị Thu Hằng phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: B.Duy.

“Ngay sau Đại hội, Công đoàn phường và các Công đoàn cơ sở cần khẩn trương phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng, cụ thể hóa nghị quyết Đại hội thành chương trình, kế hoạch công tác cả nhiệm kỳ và hằng năm để triển khai thực hiện hiệu quả; tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phường tích cực hưởng ứng, hăng say thi đua lao động sản xuất giỏi”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Long Biên Nguyễn Thị Thu Hằng đề nghị, trong nhiệm kỳ mới Công đoàn phường phải tạo ra bước đột phá trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh, trí tuệ và tiên phong chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

“Đây là khâu đột phá thứ nhất, là yếu tố “then chốt của then chốt”, bởi cán bộ là gốc của mọi công việc. Tổ chức Công đoàn phải tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ thực sự “tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo”. Đặc biệt, cán bộ Công đoàn phải là lực lượng đi đầu trong ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng nhấn mạnh.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường cũng đề nghị Công đoàn phường phải tạo ra bước đột phá trong thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, thực sự là “chỗ dựa tin cậy” của đoàn viên, NLĐ; đột phá trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập hợp, vận động NLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.

Cùng đó, phải phát huy mạnh mẽ vai trò xung kích của tổ chức Công đoàn trong các phong trào thi đua yêu nước, gắn hoạt động Công đoàn với việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của phường.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và phường Long Biên tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn phường Long Biên ra mắt tại Đại hội. Ảnh: B.Duy.

Theo laodongthudo.vn