Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến một nghịch lý đáng lo ngại: Trong khi nhiều doanh nghiệp liên tục “kêu” thiếu người, thậm chí phải cắt giảm sản xuất vì không tuyển được lao động phù hợp, thì tỷ lệ thất nghiệp, đặc biệt ở nhóm lao động trẻ và chưa qua đào tạo, lại có xu hướng tăng. Thực trạng này đặt ra một vấn đề nhức nhối về sự đứt gãy trong kết nối giữa cung và cầu lao động, cho thấy bài toán việc làm hiện tại không còn đơn thuần là số lượng, mà là câu chuyện về chất lượng và sự phù hợp.