Một trong những nội dung nổi bật là quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo. Theo luật, nhà giáo làm việc tại cơ sở giáo dục công lập sẽ được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bên cạnh đó, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác tùy theo vùng miền và tính chất công việc.

Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Nhà giáo.

Nhà giáo công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn, dạy tại các trường chuyên biệt hoặc thực hiện giáo dục hòa nhập sẽ được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện làm việc thông thường. Đối với nhà giáo tại các cơ sở ngoài công lập, việc trả lương thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.

Trước khi được thông qua, đã có ý kiến đề nghị làm rõ nguyên tắc xếp lương cao nhất và đảm bảo công bằng giữa khu vực công và tư. Ủy ban Thường vụ Quốc hội khẳng định quy định này thể hiện chủ trương ưu tiên phát triển đội ngũ nhà giáo và không trái với tinh thần cải cách chính sách tiền lương. Lương nhà giáo khu vực tư thục vẫn tuân theo thỏa thuận lao động nhưng cần được đảm bảo công bằng tối thiểu theo luật.

Về các hành vi không được làm, Luật không cấm tuyệt đối dạy thêm mà quy định nhà giáo không được ép buộc học sinh học thêm dưới mọi hình thức. Việc cấm dạy thêm đối với học sinh đang trực tiếp giảng dạy hiện đã được quy định tại Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đồng thời, Luật cũng bổ sung quy định cấm tổ chức, cá nhân đăng tải, phát tán thông tin mang tính quy kết trách nhiệm nghề nghiệp của nhà giáo khi chưa có kết luận chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

Về tuyển dụng, Luật quy định nhà giáo trong các cơ sở công lập là viên chức nên việc tuyển dụng tuân theo Luật Viên chức. Tuy nhiên, Luật bổ sung yêu cầu đặc thù như căn cứ chuẩn nghề nghiệp, phương thức tuyển dụng phải có thực hành sư phạm. Ngành giáo dục được giao quyền chủ động tuyển dụng, riêng giáo viên mầm non và phổ thông sẽ thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Luật cũng phân biệt rõ hai chính sách "điều động" và "thuyên chuyển". Điều động do cơ quan có thẩm quyền chỉ định để đáp ứng yêu cầu ngành, mang tính bắt buộc. Trong khi đó, thuyên chuyển dựa trên nguyện vọng cá nhân, cần sự đồng thuận của đơn vị nơi đi và nơi đến. Chính phủ sẽ quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự và thủ tục thực hiện hai chính sách này.

P.T