(LG) Xu hướng tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin của doanh nghiệp trong năm 2023 - 2024 sẽ tập trung vào chất lượng nhiều hơn. Theo đó, doanh nghiệp yêu cầu tuyển dụng sẽ khắt khe hơn, ưu tiên các ứng viên đa nhiệm, có thề đảm nhận nhiều khối lượng công việc và có kinh nghiệm cao hơn.

(LG) Tại nhiều doanh nghiệp, lực lượng nhân sự gen Z (sinh năm 1997 trở về sau) với những tính cách mới, khác biệt khá lớn với thế hệ nhân sự U30, U40 khiến cho việc quản trị doanh nghiệp phải thay đổi. Theo đó, doanh nghiệp ở những lĩnh vực “hút” gen Z cần xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc của doanh nghiệp phù hợp với tính cách của thế hệ nhân sự mới theo hướng cởi mở hơn, rút ngắn khoảng cách thế hệ.

(LG) Thời gian gần đây, các ngân hàng liên tiếp thông báo tuyển dụng tập trung, quy mô lớn để củng cố nhân sự.