Nhiều giải pháp kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ nhóm yếu thế

Phát biểu khai mạc, ông Bùi Thế Cường - Phó Chủ tịch UBND phường Phú Thượng cho biết những năm qua, phường đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển, đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân. Trong đó, chương trình vay vốn Quỹ quốc gia về việc làm được triển khai hiệu quả, với gần 8 tỷ đồng hỗ trợ hơn 80 lao động tạo việc làm mới, duy trì và mở rộng việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Lãnh đạo Sở Nội vụ, phường Phú Thượng và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện nghi thức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng năm 2025.

Ông Cường nhấn mạnh, thực tế hiện nay vẫn còn nhiều nhóm lao động yếu thế cần được quan tâm hỗ trợ như người khuyết tật, người mất việc khi sắp xếp chính quyền 2 cấp, người hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc người vừa chấp hành xong án phạt.

“Ngày hội hôm nay không chỉ thực hiện nhiệm vụ theo Kế hoạch của Thành phố mà còn đưa dịch vụ việc làm đến gần hơn với người dân. Đây là cơ hội để người lao động tìm kiếm công việc phù hợp, tích lũy kiến thức và kỹ năng cho hành trình nghề nghiệp tương lai”, ông Cường nói.

Phát biểu chỉ đạo tại Ngày hội, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội khẳng định, thực hiện Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động năm 2025, Sở Nội vụ đã chủ động phối hợp với các sở, ngành và địa phương triển khai đồng bộ các giải pháp, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững và giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Ông Bùi Thế Cường - Phó Chủ tịch UBND phường Phú Thượng phát biểu khai mạc.

Ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Ngày hội.

Ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Sở Nội vụ đã tham mưu ban hành Kế hoạch số 199 ngày 24/7/2025 về hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động 6 tháng cuối năm 2025; đồng thời tham mưu ban hành Kế hoạch số 220 ngày 1/8/2025 về đào tạo, đào tạo lại và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (215 Trung Kính), mỗi năm diễn ra từ 250 - 260 phiên giao dịch việc làm, với hoạt động phỏng vấn trực tuyến đến các sàn vệ tinh và nhiều tỉnh, thành thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, tăng khả năng kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động.

Ông Nguyễn Tây Nam cho biết thêm, thời gian tới Sở Nội vụ sẽ khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố tại địa chỉ congvieclam.hanoi.gov.vn (theo Kế hoạch số 6861 ngày 14/11/2025 và Thông cáo báo chí số 6958 ngày 19/11/2025). Đây sẽ là nền tảng số giúp kết nối nhanh chóng, hiệu quả và hoàn toàn miễn phí giữa người lao động với doanh nghiệp, nhà tuyển dụng; đồng thời góp phần minh bạch hóa thông tin và nâng cao hiệu quả hoạt động của thị trường lao động Thủ đô.

Ông Nam khuyến nghị, người lao động khi gặp khó khăn liên quan đến việc làm có thể liên hệ trực tiếp Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các sàn giao dịch việc làm vệ tinh hoặc truy cập Cổng thông tin việc làm để được hỗ trợ đầy đủ và kịp thời.

Doanh nghiệp tuyển dụng lớn, mở rộng cơ hội việc làm tại địa phương

Theo ghi nhận, Ngày hội thu hút 33 doanh nghiệp và đơn vị tuyển dụng, mang đến 1.479 chỉ tiêu thuộc nhiều lĩnh vực như kinh doanh, bán hàng, logistics, kho vận, sản xuất, dịch vụ,… với mức thu nhập hấp dẫn. Sự phong phú về vị trí việc làm mở ra cơ hội lựa chọn đa dạng cho người lao động, giúp ổn định cuộc sống và đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bên cạnh hoạt động phỏng vấn, giao dịch việc làm trực tiếp, Ban Tổ chức còn triển khai chuỗi tư vấn hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên và thanh niên; cung cấp thông tin về thị trường lao động, xuất khẩu lao động; tư vấn học nghề, kỹ năng tìm việc, kỹ năng tham gia thị trường lao động; đồng thời giải đáp các chính sách pháp luật liên quan.

Đơn vị tuyển dụng trao đổi với ứng viên tham gia tuyển dụng về vị trí công việc, thời giờ làm việc và mức thu nhập.

Bà Hà Thị Khánh Huyền, đại diện Công ty AEON Maxvalu, một trong những đơn vị tham gia tuyển dụng tại Ngày hội cho biết: “Hiện công ty đang cần tuyển 5 cửa hàng trưởng, 10 cửa hàng phó và khoảng 50 nhân viên, làm việc tại khu vực Tây Hồ, Phú Thượng. Các vị trí đều có mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng nhiều chế độ phúc lợi, ưu đãi dành cho người lao động”.

Bà Huyền chia sẻ thêm, nhu cầu tuyển dụng năm nay của doanh nghiệp tăng do mở rộng hệ thống cửa hàng và nâng cao chất lượng dịch vụ: “Chúng tôi đánh giá cao hình thức giao dịch việc làm tại địa phương như thế này, vì giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp với người lao động, tuyển đúng người, đúng nhu cầu, đồng thời tạo điều kiện cho người dân địa phương có việc làm gần nhà, ổn định cuộc sống”.

Bà Huyền cũng nhấn mạnh rằng AEON Maxvalu luôn ưu tiên tuyển dụng lao động tại chỗ nhằm góp phần phát triển cộng đồng: “Chúng tôi mong muốn xây dựng đội ngũ gắn bó lâu dài, vì vậy công ty không chỉ tuyển dụng mà còn chú trọng đào tạo kỹ năng, tạo lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên. Người lao động khi gia nhập hệ thống sẽ được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, tác phong làm việc, văn hoá doanh nghiệp”.

Bà Hà Thị Khánh Huyền, đại diện Công ty AEON Maxvalu trao đổi với ứng viên tham gia tuyển dụng.

Theo bà Huyền, việc tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm không chỉ nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp mà còn là hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội: “Qua Ngày hội, chúng tôi hy vọng kết nối với nhiều ứng viên tiềm năng hơn, đặc biệt là lao động trẻ và những người đang có nhu cầu chuyển đổi nghề. Đây là dịp để AEON Maxvalu tiếp tục đồng hành cùng địa phương trong mục tiêu tạo việc làm bền vững cho người dân”.