Báo cáo tình hình thị trường lao động trong 6 tháng đầu năm 2025, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết trên toàn địa bàn thành phố chỉ ghi nhận có 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp. So với cùng kỳ năm 2024, tình hình lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm 20,65% (giảm 25.205 trường hợp).

Đây là số liệu của toàn địa bàn TP.HCM mới sau hợp nhất, sau khi tổng hợp thống kê số liệu của 3 địa phương TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu trong thời gian các địa phương vẫn là 3 đơn vị hành chính cấp tỉnh độc lập (từ 1/1 đến 30/6).

Trong tổng số 96.795 trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp chỉ có 3.523 người có nhu cầu và được hỗ trợ đào tạo nghề. Tỷ lệ này rất nhỏ nhưng so với cùng kỳ đã tăng 5%, tương ứng 169 người.

Ảnh minh hoạ.

Theo Sở Nội vụ TP.HCM, điều này cho thấy người lao động dần quan tâm hơn đến việc đào tạo nâng cao tay nghề để thích ứng với nhu cầu của doanh nghiệp và nâng cao giá trị nghề nghiệp của bản thân.

Sở Nội vụ đánh giá, tỷ lệ hồ sơ nộp hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm đánh dấu một bước tiến tích cực trong ổn định thị trường lao động. Đồng thời, việc tăng số người học nghề cho thấy sự chuyển hướng trong công tác hỗ trợ người lao động, từ chỉ nhận trợ cấp sang kết hợp học nghề và tìm việc làm hiệu quả hơn.

Về nhu cầu thị trường lao động, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết trong 6 tháng đầu năm tại cả 3 khu vực (TPHCM cũ, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu) đều có nhiều chuyển biến tích cực, giữ ổn định giữa cung và cầu.

Theo nhận định của các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ tại 3 khu vực, trong quý III, dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp là khoảng 85.000-90.000 người.

Về yêu cầu trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông còn chiếm tỷ lệ cao với khoảng 58% tổng số nhu cầu, tập trung các ngành dệt may, da giày, lắp ráp giản đơn. Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng sẽ ổn định như những tháng đầu năm.

Còn nguồn cung dự kiến sẽ tăng nhờ nguồn lao động dồi dào từ địa bàn 2 khu vực Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu cũ. Tuy nhiên, trong giai đoạn chuyển đổi có thể sẽ xuất hiện sự mất cân bằng tạm thời do di chuyển lao động. Quá trình chuyển tiếp cũng đặt ra thách thức nhất định về sự lệch pha giữa kỹ năng hiện có của người lao động và yêu cầu mới từ phía doanh nghiệp.

Để góp phần ổn định thị trường lao động, Sở Nội vụ TP.HCM chỉ đạo các trung tâm dịch vụ việc làm đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu lao động; tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm định kỳ tại trung tâm cũng như các phường, xã; trực tiếp liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.

Nhóm lao động mà thành phố hướng chính sách hỗ trợ đến là những người đang thất nghiệp, sinh viên mới ra trường và lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động nghỉ việc sau khi sắp xếp bộ máy.