Nhóm thứ nhất là người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 5 năm trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nhóm thứ hai là người học theo chế độ cử tuyển quy định tại Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp trở về công tác tại địa phương nơi cử đi học. Nhóm thứ ba là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc diện được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Việc xét tuyển được thực hiện qua hai vòng. Vòng 1 là kiểm tra điều kiện dự tuyển thông qua Phiếu đăng ký dự tuyển; nếu đạt yêu cầu, ứng viên được vào vòng 2. Vòng 2 là phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành trong 30 phút, nhằm kiểm tra kiến thức, kỹ năng công vụ và năng lực phù hợp với vị trí việc làm. Thang điểm cho vòng 2 là 100 điểm.

Ảnh minh họa.

Người trúng tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên ở vòng 2. Kết quả trúng tuyển được xác định dựa trên tổng điểm vòng 2 và điểm ưu tiên (nếu có), lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng. Nếu nhiều người bằng điểm ở vị trí cuối cùng thì người có điểm vòng 2 cao hơn trúng tuyển; nếu vẫn bằng nhau, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng quyết định.

Trường hợp tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan, cơ quan sử dụng công chức trúng tuyển được xác định theo nguyện vọng ưu tiên trong phiếu đăng ký. Nếu số người trúng tuyển đăng ký vào một cơ quan vượt quá chỉ tiêu, thì chọn người có điểm cao hơn. Nếu điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, sẽ ưu tiên theo thứ tự quy định.

Nghị định cũng quy định rõ các mức điểm ưu tiên trong xét tuyển hoặc thi tuyển. Cụ thể, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B được cộng 7,5 điểm. Người dân tộc thiểu số; con liệt sĩ, con thương binh, con người nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lao động, con Anh hùng Lực lượng vũ trang cùng một số đối tượng khác được cộng 5 điểm. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, đội viên thanh niên xung phong được cộng 2,5 điểm. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở được cộng 1,5 điểm.

Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được hưởng mức điểm ưu tiên cao nhất. Các quy định mới trong Nghị định 170/2025 góp phần làm rõ quy trình, điều kiện và ưu tiên trong tuyển dụng công chức, đồng thời tạo điều kiện cho những người có năng lực, cam kết và đóng góp từ vùng khó khăn hoặc trong các phong trào xã hội được tham gia vào bộ máy công vụ.

P.T