(LG) Một bạn đọc hỏi: Tôi muốn hỏi Hợp đồng lao động như thế nào bị coi là vô hiệu? Đơn vị nào sẽ có trách nhiệm tuyên bố việc vô hiệu của Hợp đồng? Trong trường hợp Hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu, sẽ được xử lý như thế nào?

(LG) Theo Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền chấm dứt Hợp đồng lao động mà không cần lý do, chỉ cần tuân thủ về thời hạn báo trước.

(LG) Theo quy định, Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn.

(LG) Bộ luật Lao động 2019 đã bỏ loại Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hiện chỉ quy định có 2 loại hợp đồng lao động.