Trong đó, các thị trường chính gồm Đài Loan 5.027 lao động, Nhật Bản 2.775 lao động, Trung Quốc 168 lao động nam, Singapore 49 lao động nam, Hungary 46 lao động, Hàn Quốc và Liên Bang Nga mỗi nước 21 lao động, Algeria 18 lao động, Hồng Kông và Ba Lan mỗi nước 17 lao động và các thị trường khác.

Như vậy, trong 9 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 lao động (năm 2022, dự kiến kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động).

Ảnh minh họa

Trong đó, thị trường Nhật Bản 51.859 lao động, Đài Loan 44.584 lao động, Hàn Quốc 1.668 lao động, Singapore 1.498 lao động, Trung Quốc 643 lao động, Rumania 540 lao động, Hungary 522 lao động, Liên bang Nga 318 lao động, Ba Lan 315 lao động và các thị trường khác.

Thông tin về công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thời gian qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thị trường lao động được mở rộng, đặc biệt là các thị trường có mức thu nhập và điều kiện lao động tốt, thị phần của lao động Việt Nam tại một số nước, vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… gia tăng đáng kể.

Cùng với đó, nhiều thị trường mới đã được mở ra như Australia, New Zealand, Cộng hòa liên bang Đức, Cộng hòa Séc, Slovakia, Rumani. Số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng ổn định, từ năm 2014 đã vượt qua con số 100.000 người/năm.

Lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập cao hơn so với cùng công việc trong nước, đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ của đất nước, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động và gia đình.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện nay, có trên 600.000 người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đang làm việc tại 40 quốc gia và vùng lãnh thổ với thu nhập ổn định, gửi về nước lượng kiều hối lớn, khoảng 3,5 tỷ USD/năm.