Theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, hợp tác trong lĩnh vực lao động giữa hai nước Việt Nam - Nhật Bản ngày càng được coi trọng và có sự phát triển vượt bậc trong những năm gần đây.

Nhiều chương trình, dự án như: Chương trình Thực tập sinh kỹ năng, Chương trình lao động kỹ năng đặc định, Chương trình đưa điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), Chương trình lao động kỹ thuật, kỹ sư, phiên dịch viên... đã được Bộ LĐTBXH Việt Nam phối hợp với phía Nhật Bản triển khai và đạt được nhiều kết quả.

Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Bá Hoan tiếp ông Nakano Hedeyuki - Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản.

Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm trên 50% số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. "Đây là một kết quả rất tích cực thể hiện chương trình phái cử và tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam sang Nhật Bản đã có sự phát triển vượt bậc trong thời gian gần đây", Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá.

Chia sẻ thêm về kỳ thi kỹ năng đặc định, Thứ trưởng cho biết, tháng 3 vừa qua, Bộ LĐTBXH đã phối hợp cùng phía Nhật Bản tổ chức thành công kỳ thi đánh giá kỹ năng trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng và lĩnh vực nông nghiệp. "Tuy nhiên, qua kỳ thi đã bộc lộ khó khăn trong công tác thống kê số liệu thí sinh đăng ký là lao động tự do hay thí sinh đăng ký qua doanh nghiệp. Nếu thống kê được số liệu sẽ phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý và tổ chức các đợt thi sau", Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nói.

Bên cạnh đó, Thứ trưởng cũng đề xuất Chính phủ Nhật Bản mở thêm nhóm nghề kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nhà hàng và sản xuất chế biến thực phẩm. Đây là hai lĩnh vực lợi thế của Việt Nam và Bộ cũng đã có những khảo sát đánh giá nhu cầu trong 2 lĩnh vực này là rất lớn.

Đồng tình với những đề xuất của Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nhật Bản Nakano Hedeyuki cho biết, ngày 15/3 vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã trình lên Quốc hội xem xét, thông qua dự luật cải cách chương trình thực tập sinh nước ngoài, trong bối cảnh quốc gia này muốn giữ chân lao động nhập cư lâu hơn nhằm khắc phục tình trạng khan hiếm lao động vì dân số già hóa.

Quang cảnh buổi tiếp.

Cải cách được thực hiện thông qua một chương trình mới tập trung phát triển các kỹ năng và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. "Chính phủ Nhật Bản muốn thu hút các tài năng nước ngoài đến làm việc tại nước này trong thời gian dài, cải thiện các kỹ năng của họ và quan trọng là ngăn chặn nguy cơ xảy ra lạm dụng quyền của người lao động", ông Nakano Hedeyuki nhấn mạnh.

Chương trình mới nếu được Quốc hội Nhật Bản thông qua sẽ có hiệu lực từ năm 2027. Trong tương lai, Việt Nam sẽ là đối tác số 1 trong việc phái cử lao động tới Nhật Bản làm việc, do đó ông Nakano Hedeyuki mong muốn hai bên sẽ sớm khởi động đàm phán để trao đổi, chia sẻ về nội dung liên quan đến Bản ghi nhớ hợp tác.